Qui suis-je ?
Mon parcours
Je suis avant tout, maman de 2 adolescentes.
J’ai passé la première moitié de ma carrière dans une entreprise de commerce, où j’ai évolué dans les Ressources Humaines, un domaine vaste et passionnant. En 2020, j’ai voulu redonner du sens à ma vie professionnelle. Des Ressources Humaines au coaching, il n’y avait qu’un pas ! Je me suis formée dans les domaines de la psychologie positive, du coaching professionnel et personnel, et je me suis spécialisée successivement au coaching parental, au coaching scolaire et d’orientation.
Aujourd’hui, je me consacre au domaine familial, qui me tient à cœur. J’accompagne les parents sur leur parcours de vie parentale ainsi que leurs enfants dans leur scolarité.
Mes valeurs
La famille, la confiance, le respect, la bienveillance, le travail, l’exigence, la persévérance, l’organisation, l’intégrité et la justice.
Ma mission
J’accompagne parents et enfants vers une transformation personnelle, permettant ainsi de retrouver un climat familial propice à l’épanouissement de tous, sur la durée.
Ma vision de l’accompagnement
tient en quelques points
Je suis convaincue que chacun de nous a la capacité de changer de regard sur sa situation et d’aller puiser dans ses ressources, dès lors que l’envie de changer se fait sentir.
Le coaching est une démarche d’investissement sur soi, très gratifiante, avec des répercutions par ricochets sur l’entourage.
Pour que cet investissement porte ses fruits, une relation de confiance est indispensable entre le coach et le client.
A mon sens, le processus de coaching doit s’inscrire dans l’organisation du client et dans sa façon de vouloir être accompagné :
– A distance par téléphone ou en visioconférence
– En face à face, selon la distance.
Ma pratique
Ma pratique s’inspire notamment d’outils PNL (programmation neurolinguistique), de la méthode d’Apter, des enseignements de Frédéric Hudson, des travaux de Will Schutz, des techniques de visualisation, de la psychologie positive. Cette dernière aide à vivre une vie plus épanouie, soutenir une quête de sens, identifier les forces, mobiliser les ressources internes et externes, favoriser l’amélioration du mieux-être.
Je respecte le code éthique et déontologique défini pour les professionnels du coaching, à savoir : confidentialité, relation de confiance basée sur le respect, bienveillance, écoute active et acceptation de l’autre. Cela me permet de toujours partager avec des professionnels du domaine et d’être supervisée par des pairs experts du métier.
Cela me conduit à échanger sur ma pratique et auquel cas diriger mes clients vers d’autres professionnels quand cela dépasse mon cadre de compétences : médecin, psychologue, thérapeute, sophrologue ou autre. En maintenant une relation de collaboration sans jugement et authentique avec mes clients, l’objectif est de trouver la solution adaptée à leur situation du moment.
